企業の方向けメニュー紹介
- セルフ･キャリアドック導入、運用のサポート
- 職場や社員が活性化するための専門的支援
- 働き方改革、人生100年時代の働き方を支援する
- 復職支援・メンタルヘルス・ハラスメント対応
- 社内キャリアコンサルタントの育成支援・スーパービジョン対応
これまでの実績、経験を元に専門的な支援を行います。
中小企業から大企業まで対応可能です。まずは、ご質問、ご連絡から
中長期的な展望をもって従業員の方が働き、成長していくことを応援します。個人の強み･希望･生活条件と社内外の環境を、キャリア理論をベースに認識を深めることで、目標を明確にして働く意欲や学ぶ姿勢を引き出します。
セルフ･キャリアドック 導入、運用のサポート
変化の時代に会社も個人も成長するために、セルフ･キャリアドックのしくみは必須です。
セルフ・キャリアドック とは
第４次産業へのシフトの時代が課題となる中、 2016年度から厚生労働省が中心となり「セルフ・キャリアドック」導入の普及、推進を図っています。
セルフ・キャリアドックとは、企業の生産性向上と従業員のキャリア自律を促進していくことを目的とした総合的な取組みのことです。
セルフ・キャリアドックは、仕事を通じて一人ひとりが豊かなキャリア形成をしていく支援をします。
さらに、組織に関しても、合理的配慮や職場の活性化、ダイバーシティの進展、学習する組織づくりにも貢献します。
その結果、従業員は業務に自主的に取り組み、新たな能力を身につけて自信を深めていくことができます。
貴社の経営理念、人材育成の方針を基にキャリアワークショップを設計、提案して、キャリア面談を行い、継続的に成長していける組織と人材育成をめざします。
相談内容例
- 導入前のセルフ・キャリアドック詳細説明
- 導入目的・現状の課題の整理サポート（人材育成理念、年代別課題など）
- 導入計画の策定支援（既存の制度・教育からの意向プラン、5ステップ案作成、導入計画案作成など）
- 詳細設計支援（規程改訂・社内周知文章案、倫理規程、情報管理システム、ワークショップ構成、キャリア面談・継続面談の人員確保など）
- 専門スタッフとの調整（産業医、事業場内産業保健スタッフ、労働組合、社労士など）
- ワークショップ設計（目的の整理、プログラム作成、ワークシート・ツールの提案、アンケートなど）
- キャリア面談設計（事前教育、面談の構造化、面談シート作成、アンケートなど）
- アンケート分析から全体報告書作成までのサポート
- 年間計画および評価・改善方策の策定支援（課題別・全社の意識サーベイ、チェックポイントなど）
- 職場・組織との協働体制づくりのサポート（管理職研修、組織開発など）
- その他の支援（セカンドキャリアデザイン・ワークショップ、リカレント教育、M&A対策など）
※ 会社規模、業界により柔軟に対応して参ります。
セルフ・キャリアドック導入ご相談
これまでの実績、経験を元に専門的な支援を行います。
中小企業から大企業まで対応可能です。まずは、ご質問、ご連絡から
職場や社員が活性化するための専門的支援
職場の人間関係を傾聴・対話・組織開発などのスキルやワークショップを用いて解消していきます。
相談内容例
- 3ステップ傾聴トレーニング（管理職向け、若手社員向け）
- トランセンド法（組織内の葛藤解消、M&A前後の心理的統合促進）
- ワーク・エンゲイジメント向上研修（個別面談付き）
- １on１ミーティング導入研修（4ステップ行動促進）
- セルフ・コンパッション研修
- アンコンシャス・バイアス研修
専門的支援ご相談
これまでの実績、経験を元に専門的な支援を行います。
中小企業から大企業まで対応可能です。まずは、ご質問、ご連絡から
働き方改革、人生100年時代の働き方を支援する
中長期のビジョンや目標を基に貴社らしさを活かしたグラウンドデザインの構築をお手伝いいたします。
相談内容例
- リーダーシップ研修（リーダーシップの転換：ポートフォリオ・マネジャー研修など）
- ＲＰＡ導入事前対策（円滑な異動に向けて心と能力の準備など）
- 対話型人間関係の構築支援（心理的安全形成、コミュニケーション力アップ、ワーク・エンゲイジメント向上、１on１ミーティング導入など）
- 詳細設計支援（規程改訂・社内周知文章案、倫理規程、情報管理システム、ワークショップ構成、キャリア面談・継続面談の人員確保など）
- セカンドキャリア・デザイン・ワークショップ（シニア社員の意識・役割転換、リカレント教育ＦＳＥ研修など）
- ファースト・ステップ･エンカレッジメント研修（最初の踏み出しへの勇気づけ）
働き方改革支援ご相談
これまでの実績、経験を元に専門的な支援を行います。
中小企業から大企業まで対応可能です。まずは、ご質問、ご連絡から
復職支援・メンタルヘルス・ハラスメント対応
貴重な人材の復職から一次予防までサポートします。
相談内容例
- メンタルヘルス対策、一次予防の提案・企画
- 休職前支援（復職プログラム作成、初回面談）
- 休職中の面談・リワークの支援
- 復職時の支援（復職プログラムの作成支援、面談、体調管理、職場の管理職のサポート）
- ハラスメント防止対策（研修、意識改善、アサーション･トレーニング、アンコンシャス・バイアス対策）
復職支援・メンタルヘルス・ハラスメント対応ご相談
これまでの実績、経験を元に専門的な支援を行います。
中小企業から大企業まで対応可能です。まずは、ご質問、ご連絡から
社内キャリアコンサルタントの育成支援・スーパービジョン対応
近年、企業内キャリアコンサルタントが増えています。
その戦力を有効に活かすために、出張スキルアップ講座やスーパービジョンを行っています。
相談内容例
- 国家資格キャリアコンサルタント試験対策（面接、論述）
- キャリアコンサルティング技能士試験実技対策（面接、論述）
- 資格取得後の継続学習（基礎から最新理論まで、傾聴技法の習得）
- スーパービジョン
- グループ・スーパービジョン
社内キャリアコンサルタントの育成支援ご相談
これまでの実績、経験を元に専門的な支援を行います。
中小企業から大企業まで対応可能です。まずは、ご質問、ご連絡から